Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados? Eu posso te orientar.”
Atuo como advogada trabalhista com foco na proteção de trabalhadores que passaram por demissões injustas, assédio ou estão enfrentando dúvidas sobre seus direitos. Com orientação clara, empática e 100% ética, posso te ajudar a entender sua situação e agir com segurança
Fui demitida grávida, e agora?
Demissão durante a gravidez é ilegal. Conheça seus direitos.
Se você está grávida e foi dispensada, saiba que, salvo em situações excepcionais e com autorização judicial, a demissão é ilegal. A Constituição Federal garante estabilidade desde a confirmação da gestação até cinco meses após o parto. Você pode ter direito a: • Reintegração ao emprego • Indenização por danos morais • Pagamento de salários retroativos
Relate sua situação e entenda seus direitos. Atendimento inicial sem compromisso.
Você não precisa passar por isso em silêncio. O assédio é crime
O assédio, seja moral ou sexual, compromete a dignidade e a saúde do trabalhador. Se você vem sendo humilhado, exposto a constrangimentos ou alvo de insinuações, é fundamental buscar ajuda. Você pode ter direito a:
Rescisão indireta (com recebimento de todos os direitos)
Indenização por danos morais
Afastamento e medidas protetivas
Rescisão indireta (com recebimento de todos os direitos)
Indenização por danos morais
Afastamento e medidas protetivas
Seu relato será tratado com sigilo absoluto. Fale comigo e entenda como posso te orientar.
Foi demitido e está em dúvida se recebeu tudo corretamente?
Muitos trabalhadores são dispensados sem explicações claras ou sem receber todos os direitos. Em alguns casos, a demissão pode ter sido abusiva ou discriminatória — especialmente com pessoas doentes, grávidas ou em tratamento.
Verifique se você tem direito a:
Verbas rescisórias corretas
Multas e penalidades a favor do trabalhador
Reintegração ou indenização por dispensa irregular
Você sabia que o trabalhador também pode “demitir” o empregador?
A rescisão indireta acontece quando o patrão comete faltas
graves — como atraso de salários, assédio, sobrecarga ou
ambiente inseguro. Nesses casos, você pode sair da empresa
e ainda receber todos os seus direitos como se tivesse sido
dispensado sem justa causa.
Exemplos comuns:
Saiu da empresa e não sabe se pagaram tudo? Cuidado com erros no cálculo.
Muitos trabalhadores não conferem o que receberam no fim do contrato. Itens como aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa podem estar faltando — ou com valor errado. Eu posso te ajudar a verificar item por item e buscar o que é seu por direito.
Quem é Roberta Andrade
OAB/RJ 236.983
Sou advogada trabalhista com foco na defesa de trabalhadores que passaram por situações de injustiça no ambiente de trabalho. Minha missão é transformar conhecimento jurídico em proteção real para quem mais precisa: o trabalhador comum, que muitas vezes não sabe por onde começar ou sente medo de buscar seus direitos. Atendimento humano, ético e transparente.
Roberta Andrade OAB/RJ 236.983